Una de las prestaciones principales de nuestra sociedad es la pensión de jubilación, la cual es una ayuda vital para aquellos que ya se han retirado del mercado laboral, ya que necesitan de esos ingresos para mantener su nivel de vida.
Como todos sabemos, la cantidad que le llega una persona en su pensión de jubilación depende principalmente de la cantidad de años cotizados y la base reguladora, con lo que su planificación financiera se lleva a cabo mucho antes de hacer efectivo el retiro.
Relacionado con este tema, puede surgir ciertas preguntas sobre cómo algunos hechos influyen en la cuantía de la pensión de jubilación en un futuro. Uno de ellos es si realmente la baja laboral afecta esta prestación y, en caso de que la respuesta sea afirmativa, en qué grado lo hace. La Seguridad Social se ha posicionado sobre este tema, en el cual nos vamos a centrar a lo largo de este artículo, para resolver cualquier tipo de dudas que puedan tener los ciudadanos acerca de esta cuestión.
Consideraciones sobre la pensión de jubilación
Como ya hemos dicho al principio de este artículo, la pensión de jubilación es uno de los pilares fundamentales de nuestro sistema de Seguridad Social ya que proporciona una serie de ingresos estables para todas aquellas personas que ya no se encuentran dentro del mercado laboral. Para saber exactamente cuál va ser la cuantía que nos va a llegar en un futuro, debemos conocer y tener en cuenta varios aspectos tanto personales como profesionales. En este 2024, la edad de jubilación en España se sitúa en los 66 años y seis meses (si la persona cuenta con menos de 38 años cotizados) o de 65 años (si la persona cuenta con 38 años o más cotizados).
Impacto de la baja laboral en la pensión de jubilación
Como podemos ver, es muy importante tener en cuenta los periodos que hemos cotizado, por lo que es bastante entendible que muchas personas se planteen cómo una baja laboral puede llegar a influir en la pensión de jubilación en un futuro. Pero estas personas no se deben preocupar ya que estas bajas laborales que se deben a razones médicas no interrumpen la cotización a la Seguridad Social, con lo que trabajador sigue añadiendo tanto dinero como tiempo para la prestación futura que le llegue al retirarse del mercado laboral.
Bajas que cotizan para la jubilación
Dentro de la ley se establece exactamente cuáles son los periodos de baja que sí que cuentan para el cálculo de la futura pensión de jubilación del trabajador, entre los cuales se incluyen aquellas que se dan en situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, cualquier periodo de descanso por maternidad, si el trabajador debe cumplir con algún tipo de beber de carácter público o si se debe a una incapacidad temporal por una enfermedad común o laboral, accidente no laboral o profesional. A menos que exista algún tipo de irregularidad, todas las casuísticas anteriores computarán para el cálculo futuro de la pensión de jubilación.
La incapacidad permanente
Si un trabajador experimenta una incapacidad temporal (que, como hemos mencionado antes, suele deberse a una enfermedad común), pero esta no mejora con el tiempo y su pronóstico no predice en un futuro cercano una mejoría, se declararía que esa persona está en una situación de incapacidad permanente. Si esta es la conclusión final a la que llegan tanto médicos como otros organismos que influyen en esta cuestión, la cotización como trabajador a la Seguridad Social terminaría, pero comenzaría a recibir una ayuda por incapacidad permanente que supone el 75 % de la base reguladora de la pensión de jubilación.
No hay comentarios:
Publicar un comentario