Este documento es un gran aliado para evitar errores al presentar la declaración de la Renta 2025

Evitar sanciones y errores en la declaración de la Renta es más fácil si cuentas con el certificado de retenciones: conoce cómo y dónde solicitarlo.

Ya se ha dado el pistoletazo de salida para la campaña de la Renta 2024-2025. Entre los documentos clave que conviene revisar, el certificado de retenciones ocupa un lugar destacado. Este informe oficial recoge las cantidades retenidas a lo largo del año fiscal y facilita la comprobación de los datos que la Agencia Tributaria ya tiene registrados. ¿Te interesa saber cómo y por qué obtenerlo? En muchos casos, contar con este certificado puede marcar la diferencia entre una presentación ágil de la Declaración o posibles retrasos e incidencias. El objetivo es que cada contribuyente disponga de la información fiscal completa y pueda evitar rectificaciones o sorpresas de última hora.

Pasos imprescindibles para descargar el certificado de retenciones de manera rápida y sencilla

Para la mayoría de trabajadores, el empleador está obligado a emitir este documento. No obstante, si lo necesitas con urgencia o deseas comprobarlo de primera mano, puedes conseguirlo directamente en la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria. A continuación, se muestra una breve lista de pasos básicos:

Acceder a la web de la Agencia Tributaria.

* Entrar en el apartado “Todas las gestiones” y, dentro, “Certificados”.

* Seleccionar “Declaraciones Tributarias”. “Expedición de certificados tributarios. IRPF”.

* Identificarse con Cl@ve, DNI electrónico o certificado digital.

* Elegir el ejercicio fiscal (2024), firmar y enviar la solicitud.

Como ves, es un trámite sencillo que puedes realizar desde casa en pocos minutos. 

Para cada opción, Hacienda ofrece guías detalladas que facilitan la configuración y evitan errores al iniciar sesión. No obstante, conviene revisar con antelación qué sistema se ajusta mejor a tus necesidades para no demorarte.

Instrucciones clave para validar la información del certificado de retenciones

Una vez descargado el certificado en formato PDF, es aconsejable comprobar que todos los datos personales (nombre, DNI y ejercicio fiscal) sean correctos. ¿Por qué tanto cuidado? Un simple error en la cifra de retenciones puede dar lugar a discrepancias con Hacienda y retrasar el reembolso que te corresponda. Además, revisar el desglose de importes resulta esencial para cerciorarse de que están reflejadas todas las cantidades sujetas a IRPF. De ahí que este documento se convierta en la mejor herramienta para validar, paso a paso, el borrador de la Renta.

En definitiva, el certificado de retenciones es tu gran aliado para que la campaña de la Renta 2024-2025 transcurra sin incidentes. Tenerlo a mano te permitirá cotejar la información que maneja la Agencia Tributaria, así como evitar posibles fallos. Si aún no lo has solicitado, es el momento de hacerlo y asegurarte de que todo encaja perfectamente. Entra en nuestro periódico digital si necesitas más información sobre otros trámites y gestiones, con cualquier Administración Pública.

Fuente: Este documento es un gran aliado para evitar errores al presentar la declaración de la Renta 2025

¿Cobrar tu sueldo bruto y pagar la cotización? La revolución en la nómina que persigue CEOE sería un giro radical del mercado laboral

* Lo que plantea la CEOE no reduciría los costes laborales ni mejorará la transparencia

* Los expertos alertan de que equipararía a los asalariados con los falsos autónomos

¿Es viable cambiar el sistema retributivo en España para que los asalariados reciban el salario bruto y que ellos mismos se encarguen de abonar al Estado sus cotizaciones y realizar una gestión que ahora desempeña la empresa? Más allá del debate sobre los crecientes costes laborales, que inspira la propuesta del presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, los expertos ven muchas dificultades y riesgos a la hora de aplicar una idea que tal y como se plantea, no supondría ventajas para las empresas, más bien lo contrario. Además, elevaría el fraude, provocaría conflictos laborales y abriría la puerta a generalizar la figura de los "falsos autónomos".

La idea esbozada en varias ocasiones por el líder patronal ha provocado todo tipo de respuestas, desde los reproches directos de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los sindicatos al aplauso de muchos pequeños empresarios y autónomos que comparten la idea de que así se daría visibilidad al verdadero gasto para las empresas que supone crear y mantener empleos. Pero este debate no entra al fondo de lo que supondría aplicar una propuesta de este calado en su literalidad.

Hay que tener en cuenta el contexto en el que se pronuncian estas palabras. Los empleadores llevan varios años sufriendo un intenso repunte de los costes laborales, especialmente de las cotizaciones a la Seguridad Social. La patronal ha demostrado su disposición del acuerdo en cuestiones como la reforma laboral, la de las pensiones y, hace apenas unos días, la de la jubilación parcial.

Pero se ha encontrado con que el mismo Gobierno pactaba bilateralmente con los sindicatos para imponer una senda de subidas de la factura del empleo vía cotizaciones, salario mínimo interprofesional, todo ello sin escatimar críticas a los empresarios. Algo que también ha estado a punto de repetirse con la reducción de jornada.

La CEOE es consciente de que el planteamiento casi caricaturesco con el que el Ejecutivo despacha las quejas de los empresarios se aprovecha de la falta de transparencia sobre los costes laborales que hace que la mayoría de asalariados no tengan una idea clara de lo que cuesta realmente a sus empleadores crear y mantener un puesto de trabajo.

Ni menos costes ni más salario neto

Los expertos consultados por elEconomista.es coinciden en que esta transparencia sería beneficiosa, sobre todo porque aclararía la parte correspondiente a las aportaciones de las empresas, que no se incluye en las nóminas, que solo recogen lo que debe abonar el trabajador (aunque la deducción la realiza el empleador que abona el sueldo neto). Pero precisamente la complejidad de trasladar esta información con claridad a los asalariados es lo que hace recelar de la simplificación del asunto que suponen las palabras de Garamendi.

Ventajas e inconvenientes de cambiar la retención de IRPF en la nómina

La retención de IRPF es una parte muy relevante dentro de la nómina. Es la aportación que el trabajador está obligado a realizar mensualmente a Hacienda por los rendimientos obtenidos en su trabajo u ocupación laboral. 

Normalmente, el porcentaje retenido en el sueldo representa un adelanto de lo que al contribuyente le toca pagar al fisco, lo cual se realizará a la hora de presentar Renta. Sin embargo, ¿Es conveniente cambiarlo?

Así se determina la retención del IRPF en una nómina según los ingresos y la situación familiar

El porcentaje del salario que se queda el fisco en una nómina varía de una persona a otra dependiendo de sus ingresos y situación familiar. Por este motivo, los empleados tienen que rellenar el Modelo 145 que les facilita la empresa que los tiene contratados. Dicho documento informa de los datos personales al pagador, conforme especifica al artículo 88 del Reglamento del IRPF.

En concreto, la normativa a la que nos referimos, está recogida en la disposición del Real Decreto 439/2007, la cual dice de forma textual: “los contribuyentes deberán comunicar al pagador la situación personal y familiar que influye en el importe excepcionado de retener, en la determinación del tipo de retención o en las regularizaciones de este, quedando obligado asimismo el pagador a conservar la comunicación debidamente firmada”.

Las 3 situaciones familiares que determinan el porcentaje de IRPF 

La retención de IRPF en nómina va a depender de estas 3 situaciones familiares del trabajador, aunque también se tiene en consideración si el mismo, padece algún tipo reconocido de discapacidad:

* Soltero/a, divorciado/a o separado/a legalmente con hijos solteros menores de 18 años.

* Casado/a y no separado/a cuyo cónyuge no obtiene rentas anuales superiores a 1.500 euros.

* Situación familiar diferente a las anteriores.

Tramos de retención de IRPF en los sueldos establecidos para 2024

Estos son los tramos de renta que determinan actualmente en España el porcentaje de retención que hace la Agencia Tributaria en los sueldos de los trabajadores, sumando el tipo estatal y el autonómico.

Así puedes comprobar si tu empresa está reteniendo el IRPF que te corresponde en la nómina

Es muy importante que las empresas hayan retenido el IRPF correspondiente en la nómina de sus trabajadores, sobre todo ahora que la campaña de la declaración de la Renta ya ha comenzado. Desde el día 3 de abril y hasta el próximo 1 de julio, los contribuyentes tendrán que presentar sus impuestos a Hacienda y cumplir con su debido importe de IRPF.

El porcentaje de IRPF que hay que retener en concepto de rendimientos de trabajo depende en cada caso y es mayor cuanto mayor es la nómina. En el caso de los empleados, es la empresa quien tiene que ocuparse de retener el porcentaje y reflejarlo en la nómina cada mes. 

Sin embargo, en el caso de los trabajadores por cuenta ajena o empresarios, son ellos los que se encargan de presentar sus facturas indicando el porcentaje de IRPF que se retienen de ellas. En muchos casos los autónomos cuentan con un gestor que lleva los trámites por ellos trimestralmente y que también suele realizar la declaración de la Renta.

Ajustes del IRPF en la nómina: la Renta

Para ajustar el IRPF que tiene que pagar cada contribuyente, está la cita anual de la declaración de la Renta. El hecho de que la empresa tenga que retener el IRPF de las nóminas mensualmente y presenten el impuesto trimestralmente, al igual que lo hacen los autónomos, es un seguro para Hacienda de que se pagará el impuesto.

Es por eso que la Renta puede salir a devolver si el porcentaje de IRPF que se ha retenido es más del debido y, a pagar, si nos hemos retenido menos o la empresa no ha retenido lo que debía en nuestra nómina.

El hecho de que la Renta salga a pagar parece a priori, mejor a que salga a pagar. Sin embargo, aunque recibir dinero de la Agencia Tributaria de vuelta pueda suponer una alegría instantánea y tener que pagarlo, al contrario, no es tanto así.

Hemos de tener en cuenta que en un periodo inflacionista como el que atraviesa España el dinero se devalúa con el tiempo. Esto quiere decir que con el mismo dinero hace un año se podían comprar más cosas.

Esto significa que los contribuyentes que retuvieron más IRPF y ahora Hacienda les devuelve dinero, han perdido poder adquisitivo y capacidad de compra para con esa cuantía.

Problemas por no retener el IRPF

El IRPF que retiene la empresa para cumplir con la Agencia Tributaria mensualmente a través de la nómina no es el mismo para cada contribuyente. Depende de los sueldos, pero también de las condiciones personales como los hijos a cargo.