El juzgado de lo Social da un duro varapalo a una Mutua y a la empresa de un trabajador que se lesionó en horario laboral y pretendían hacerlo pasar por enfermedad común: ‘Ocurrió en horario laboral y en su puesto de trabajo, por tanto, es accidente laboral’
El juzgado de lo Social número 7 de Valencia ha dado la razón a un vigilante de seguridad que sufrió una lesión en un codo mientras trabajaba y que tanto la Mutua laboral como la Seguridad Social pretendían hacer pasar por enfermedad común en vez de accidente laboral.
Según la sentencia a la que ha tenido acceso este diario, el vigilante, que prestaba sus servicios en un furgón blindado de transporte de dinero de la empresa Loomis Spain SA, sintió un fuerte pinchazo en el codo del brazo izquierdo mientras cargaba las bolsas de efectivo, cada una de ellas de unos 15 kilos.
Por este motivo, tuvo que dejar su puesto de trabajo y acudir a la Mutua donde fue examinado por una doctora a la que explicó que desde hacía dos meses sentía dolor en el brazo izquierdo, con el que descarga las bolsas de efectivo, pues el derecho lo tiene siempre libre por si tuviera que hacer uso del revolver.
La doctora de la Mutua elaboró un informe en el que señalaba que ‘no se evidencia aumento de volumen en codo izquierdo ni cambios de temperatura en región de epicóndilo radial y trayecto…’ y que ‘la rotación interna y externa despiertan discreto dolor‘.
Por todo ello, la doctora concluyó su informe informando que ‘la sintomatología no es consecuencia del evento referido, sino de patología de tipo crónico, degenerativa u orgánica (epicondilitis lateral)’, por lo que lo derivó a la Seguridad Social, donde se le emitió parte de baja.
Posteriormente, el vigilante se realizó una ecografía que determinó que había sufrido una ‘microrrotura fibrilar 3×4 mm‘, que le mantuvo de baja siete meses, por lo que solicitó al INSS que le fuese reconocido el carácter laboral del accidente, lo que le fue denegado.
